来源：蓝鲸浑水（微信号：hunwatermedia）作者：徐雯原标题《咪蒙95后团队：我们不只是月薪5万的大四实习生 | 浑水独家》本文已取得授权，如需转载请联系原作者。
「作为 95 后，你们 2017 年做过最酷的事情是什么？」
杨乐多：写了一篇 300W+ 的爆款。
吕白：写了一篇 300W+ 的爆款，但没超过她，觉得不是特别酷。
PP：我跟老板打四川麻将，赢了她 800 多块钱…
据杨乐多透露，「才华有限青年」和老板咪蒙打麻将那天，PP 赢了 800 块钱，特别开心，大手一挥说，我去结账！
过了两分钟，他就回来了：老板，还是你去吧。
咪蒙拿过账单：房费一千多…
开号 8 个月、粉丝 50 万、广告费单条 10 万、打开率 30% 多的 95 后公众号「才华有限青年」，跟开号 28 个月、1300 万粉丝、广告费高达 75 万且话题不断的头部号「咪蒙」隶属同一家公司。
公司首席内容官月薪 5 万，但只要够努力，大四实习生也有过月薪5万…
才华有限：我们三个都很喜欢吴亦凡。·
浑水：不跟咪蒙一起喜欢胡歌吗？
才华有限：不敢跟老板一起喜欢…主要是她已经从喜欢胡歌到喜欢胡一天了。
浑水：为什么都姓胡？
才华有限：因为，我们喜欢打麻将。
96 年的杨乐多、吕白，95 年的 PP，是「才华有限青年」的三位负责人、内容主笔——他们是咪蒙公司的内部创业团队。
三人今年都在读大四，对自我要求高，比如明年，超过老板咪蒙。
说完哈哈一笑：「应该给我们颁个最佳吹牛大奖。」
咪蒙在公众号上看重「女性」这个趋势，才华有限青年聚焦的则是「95 后」。
95 后最关心的事是什么？
才华有限青年给出的答案是「友情」。
去年 10 月份，吕白为「燕京啤酒」写了一篇《曾帮我打架的兄弟，现在和我不再联系》。
他和强子哥的友情引发的强烈共鸣，在 95 后占比 80% 的粉丝间迅速发酵，使这篇广告文成为一篇 300w+ 爆款。
「虽然还是没有超过杨乐多的那篇《他们可以选择明哲保身，但他们选择少年意气》」
“一群运动员连金牌都不要了，那一定是有比金牌更重要的东西”
写这篇文章时，「才华有限青年」刚开号两个月，粉丝不到 8w ，这篇从刘国梁切入的文章增粉 20w 。
阿里巴巴 CMO 王帅在文章后台留言：你好，我是阿里的王帅，想加一下你。
杨乐多心想：骗子，我还是马云呢。后来还是加了微信，王帅让北京的同事来谈过合作。
另外一篇《买不起 iphone8 的公务员们》，被人民日报，人民网，检察党建，半月谈等微信公众号转载。说来有趣，三个 95 后思想前卫、语言大胆，转载的公众号粉丝却是以 70、80 后为主。
那篇文章从年轻人的角度切入，采访数百位人，呈现了另一种公务员的生活。
才华有限青年此前做过两次粉丝画像、组建了一个 100 人的大学生顾问团。
大学生顾问团入团要求
大学生顾问团告诉他们，他们想看其他人是怎么生活的——世界上更多的三观、活法、生活体系。
「我有一个朋友是 95 后，现在在爱尔兰养马。」
Q1：「才华有限青年」开始定位是年轻人，后来确定为 95 后。95 后跟 90 后 / 00 后有什么不同吗？
才华有限：90 后经常被提及，而且其实 5 年一代沟，成长路径不大相同；
我们看数据调查，显示 00 后主要聚集地是 QQ ，抖音，还做过类似选题。
Q2：95 后到 00 后大多是大学生，可以理解为是定位于大学生群体吗？
才华有限：如果做大学生的号，会面临一个变更的问题：你会永远是大学生吗？还是要跟他们一起长大。
陪伴成长——这种定位才是我们现在的定位模式。
以后没有了才华有限青年，我们就还有才华有限中年、才华有限老年。
Q3：怎么得出“ 95 后这一代人更在乎友情”这个结论的？
才华有限：当时去知网、外网看了几十万字围绕 95 后生活方式的报告和分析，运营岗也会提供很多大数据。
这个是由历史进程决定的，因为 95 后这一代大多数都是独生子女。注定这一代人缺少亲人的陪伴，所以对友情的重视程度特别高。
Q4：你们觉得现在做这件事，最大的价值是什么？
才华有限：让 95 后看见不一样的世界，让世界看见不一样的95后。
咪蒙做了 12 年的传统媒体，做新媒体公司融合了传统媒体的优势。
公司的「内容选题单」融合了《 Vista 看天下》、《南都周刊》等好几家大媒体的选题单的优势生成，每一项都写得非常清楚：这个选题是对谁说话？指向什么？中心目的是什么？
95 后们则是随着网络变迁成长的一代。网感是 95 后做新媒体的一大优势。
但三人都不太有传媒经验。杨乐多学计算机，「我同学在做人工智能。」吕白是空乘专业，「我同学在做空乘。」PP 学法律，「我同学…考研没考上？」
三人中，只有杨乐多以前没自己的公众号。
「所以她成了主编，我俩都是副主编。」
Q5：（严肃…）主编是怎么选出来的？
才华有限：质量、速度、产出稳定。质量不是看阅读量，我们内部有一套质量评判标准。现在黄小污是公司的首席内容官，还有一个内容把控官。
Q6：为什么会给咪蒙团队投简历？
PP：当时在读大三，觉得自己还挺喜欢这个，待遇也不错，就投了试了试。
杨乐多：我初中通过韩寒的书就喜欢她了！当时看到招聘的时候，其实雅思考了7分准备出国了，但出国现在也是一件很平常的事，突然想开一条新的路试一试。
吕白：大学自己在创业，以公号为载体做校园消费金融，拿了500万投资。但后来发现有些理念不合，合伙人想做对内容要求不高的营销公司。
我觉得做内容要对内容敬畏，你要有匠心。就觉得咪蒙公司是中国最敬畏内容的一家公司。老板每天很多事情，需要操心公司资金运营、但绝大多数时间还是自己来写稿。
Q7：你们当时通过了简历，笔试，面试，二面，共四轮。有问过咪蒙当初选择你们的理由吗？
才华有限：天天都会问，因为想让她夸我们~
PP：老板写稿会对有趣有要求，当时做作业：你最好笑的朋友圈，你遇到过最有趣的事之类的。
然后她就觉得我是蛮幽默的人。喜欢讲段子，说话特别有笑点，吐槽大会那一派的。
杨乐多：觉得我比较懂 95 后，懂大学生，懂共鸣。
我给她分析数据的时候思维、逻辑很清楚，当时分析了老板的数据哪篇高、哪篇低，对为什么高、为什么低拿捏得准。
吕白：一开始是想招我做运营（杨乐多：因为听说他创过业，觉得他可能是个很社会的人！）
但是她发现我更懂内容。（最开始定了一个选题，我们公司新媒体部门的实习生都写了稿子，我们三个脱颖而出）所以我们老板让我去才做了才华的内容。
Q8：在咪蒙公司常要工作到凌晨一两点，你们怎么平衡学业和工作的？
才华有限：没办法平衡，你就只有花两倍的精力做两倍的事情。
计算机学院今年的毕业设计是开发一个软件。杨乐多白天在公司上班，晚上回去熬夜开发软件。周一她工作完凌晨回家赶期末展讲的 PPT 到 7 点，去学校上午上完课，下午到公司开选题会。
法学生 PP 曾为备考司法还是专心工作纠结了两个月，两个月后决定留在公司。
「因为爱好、氛围、待遇。」
这天早上，他刚在公司做了个《笑点分析报告》的内部培训，赶了一夜 PPT ，修改数遍。
「那天跟老板聊天问她想听什么，发现她想听的跟我本来想的完全不一样，就重新做了一个。」
曾经才华有限青年采访过「名校蹦迪生」，成就一篇《上最好的名校，蹦最野的迪》爆款文。过程中他们也问过对方类似的问题。
「当时就想知道他们是如何平衡？结果发现他们是属于天赋型的，他们就是可以平衡。」
但可能我们不是吧，天赋不够，努力啊。完成两份事情也许就是别人睡觉你不睡觉，别人工作 8 小时你就工作 10 小时。」
彩蛋1 ）缓压方式：
杨乐多——看粉丝的留言 + 极限运动
「有个女孩说看了我们一篇文章，鼓励她不计后果去爱。留言说：乐乐，看完这篇，我已经踏上火车去找那个我喜欢了四年的男生。
那天她在后台全程直播，我很感动。
另外，一直都有一些很野的爱好，比如骑马。现在工作忙有点搁置了，但在公司压力特别大，就特别喜欢极限运动，蹦极、跳伞。」
PP
PP —— PP 存在的意义
PP 建了一个文件夹叫《PP 存在的意义》，里面有所有人夸过他的截图，老板、粉丝， 群里的，凡是夸赞，无一错漏。
浑水：文件夹又名《全世界对我说谎最多的人》。
PP：都是真心的，看得出来。
吕白——带唯唐打游戏？
吕白正准备说话。咪蒙的儿子，读小学四年级的唯唐拿着显示《王者荣耀》界面的手机跑过来：看，我拿了 MVP 。
吕白：牛逼！师傅为你高兴！
杨乐多每年的 12 月 31 号都会发篇当年年度总结。
今年没有发，因为当时写了 6000 字还没有写完。后来继续写到 8000 多字。
8000 多字化成一个词概括一下 2017 的话是：成长。
每天都在成长。
杨乐多崇拜的新媒体人，也是她老板咪蒙写过一句话：成长就是你站在今年的状态看去年那天的自己，觉得自己是傻逼。
「我觉得去年的自己是傻逼。」
成长似乎也总和迷茫，焦虑相伴相生。迷茫是青春共鸣、焦虑似乎是时代共鸣。还像有多米诺骨牌效应， 95 后会让 90 后焦虑，引发一系列的焦虑。「老子工作 5 年了，还月薪一万。」
如果回望过去的自己，看到的可能是成长。
如果焦虑地想到黄小污的工资 5 万，没想到的是…咪蒙实习生也有过月薪5万。
Q9：你们的工资和 KPI 具体是怎么算的？
吕白：没有具体稿件要求，只要保证日更。但有的时候为了做一些选题，会任性停更一天。
杨乐多拿过 5 万。她写稿数量比较多，因为是内部创业团队，跟着自己的 KPI 内部提成的。
副主编PP也拿过 4 万多，不好意思在同学、哥哥姐姐面前说。觉得会挫伤他们。
Q10：拿这么高的薪资后，消费水平有变化吗？
吕白：PP，说，你买了多少钱的猫。他一个人住着 4000 的一居室，还养了只几千的猫。
PP：我们不是有 3000 的房补…
Q11：最近还会感到迷茫吗？
杨乐多：是害怕，害怕自己做的不够好，能力还不够，成长太慢了。
PP：对我来说， 最迷茫的是去年刚来公司和来公司之前那段时间，我要选考研还是工作。后来定了方向其实还好，既然工作了，就跟着工作走，起码还在这里干个两三年。
Q12：假设你们离开咪蒙团队，比最开始加入时，改变最多、最得到成长的点在哪？
吕白：写作吧。以前觉得自己很牛逼，现在觉得自己很傻逼。你得到的认可越多，其实你会发现你自己还差得远呢。
PP：我以前写东西也是自嗨。现在会考虑用户感受，在自我表达和创造价值中寻找平衡点。另一方面，也是从一个学生成为一个职场人士，学到了更多职场上的东西。
杨乐多：进入到一个完全不同的传播内容行业，这个行业它包含了传播学、新闻学、文学，就全是我没有见过的东西。
认识到行业中很多很牛逼的人。我们老板请过黄执中、蔡康永、六神磊磊给我们分享。每一天都是刷新认知的过程。
另外就是团队协调能力。
Q13：刚刚说现在写作会更考虑用户，那写作成为了取悦用户的一种服务？
才华有限：可能每个写作者都不会只想写给自己看，你期待你要被更多人看见，被更多人了解。我觉得这其实是在文学和新闻学中找交集，这样说的话，新闻学不也是服务行业吗？
Q14：现在稿子改动的地方多吗？对写作、采访操作上有什么心得？
才华有限：我们一周 3 个选题会：大公司新媒体部、自己内部、和大学生顾问群。一些公众号说为选题发愁我就很好奇，我们的选题库里还有几百个选题没有做。
稿子自己会磨很长时间，为一个梗可能改十几遍。改完后给主管，不过她现在提的要求很少了。
我们会看自己喜欢的作品摸索学习，趋向成熟化。说实话，像我们这种很年轻的写手，你一上来就谈风格，没有风格，哪有风格。
杨乐多
总结下来，认为过去的自己是傻逼的杨乐多对在咪蒙公司成长的感慨是：体重和知识成正比，体重越重，知识越多。
工作很忙，但在公司有几件事是必须的：每天必看竞品类公号的稿子、每天有内部培训分享、每周要做读书报告（读书笔记、心得提炼），每个人大概十多二十分钟。
浑水：说到读书报告，想到你们一篇文章，说咪蒙是你们见过读书最多的人，有 20 万读书笔记的文档。哦，就是那篇《骂咪蒙傻逼的人，你们骂得对》。
才华有限：可以大声说咪蒙是傻逼！没关系！！
咪蒙路过。
才华有限：（笑）老板。
咪蒙：嗨~~咦，不会是在采访你们吧？？？
曾经有人在「才华有限青年」的评论区反对同性恋。作者回复：三观不同，建议取关。
再谈起这件事，杨乐多反思自己有做对的地方：毕竟坚守了自己的态度，但也做错：那时候容不下这个时代还会有人反对同性恋，其实也是另一种狭隘。
马东来公司分享，杨乐多对那句话记得深刻：最好的三观是你可以包容所有的三观。
后来为了支持所有声音的存在，也会放反对的评论进来。看到的时候还是挺难受，但是它有它存在的意义。
Q15：你们觉得自己的三观还在可塑期吗，还是已经形成了一个怎样的三观？
杨乐多：我的三观是存在即合理。
PP：偏佛系，无所谓，都行。有一些原则的东西要坚守，但我是觉得这个时代，无所谓一点会开心一点。
吕白：我觉得没绝对正确，也没绝对错误。 没绝对意义上的好人、坏人。
才华有限：我们三个人的三观其实高度统一，要不然，早就已经大！打！出！手！了。
Q16：意见不合怎么办？
才华有限：意见不合就吵架。通常是两个人吵，第三个人劝一下。最后就相互说服以及征询另外一个人的意见。
Q17：用你们的三观解释一下这三个词：故事、95 后、10w+ ？
故事：做媒体通常是还原一个故事，而好故事就是：不狗血但有起伏，不做作但有细节，不偏离常识但也不会平淡。
如果过了很久，读者还对我的故事有印象，那就是能留在别人心里的好故事。
采访前常会有预设，但采访后发现跟设想完全不同，那你就把自己推翻呗。
95 后：看了几千字的分析报告，发现 95 后就是——全部都是 95 年以后出生的，以及目前世界上还没有一个 95 后，活过 24 岁。
其实 95 后没办法简单定义，是用很多不同的生活方式呈现的。
10w+ ：没有刻意去追求过 10w+ 。因为也有特例，比方你花大量人力、物力去做了，却没得到那个数据，像那次去墓地采访，但也没什么。
在乎的不是 10w+ 那些数字，而是 10w+ 后面的每个人。
彩蛋2 ）10w+ 后面的人：
杨乐多：学校创业项目的老师很支持我，上次还让我回去抽时间带大二学生做一下分享。
PP：我爸妈昨天转了我一篇文章，把我吓坏了。
吕白：（对着 PP 说）你说你亲生爸爸。哈哈因为他有很多爸爸。
PP：那篇文章是《前任来找我，但我想的是前前前任》。
我爸爸转了，我没想明白为什么？难道，我戳中了他的共鸣吗？？
杨乐多：我经常在朋友圈分享，前段时间有篇《如果知道他是处男，我一定不会睡他》，我爸还给我点赞了。
浑水：当时那篇文章里几个案例都是怎么来的？
才华有限：有个是群里采的，有两个是面对面采访的，有个是公司的。
浑水：朋友就是用来采访的……他们会介意么？
杨乐多：采完都会跟他们确认，但我朋友戏都巨多！很多人特别喜欢露出，「你怎么把名字给我换了呀」「你怎么把我打马赛克了」「哎，多姐把我写到 10W+ 了！」
吕白：教师节采访我们老师。我说，老师，我要不要给你化名。
「不用不用，你给我写的详细点。」
三个 95 后主要负责「才华有限青年」的内容，其他业务由公司部门协助。
「明年可能会偏向管理扁平化，但年终战略会议还没开完。」
变现方式主要还是广告，一周接到五六条邀约，控制在一星期两三次。
「蚂蜂窝」是他们印象极为深刻的品牌方。开号两个月左右就指定在「才华有限青年」投放。
考虑到年轻人受众符合、转化率可以、语言风格放得开，蚂蜂窝、tutorabc 、凯迪拉克、招商银行都复投了多次。
2018 年，「才华有限青年」准备尝试更多变现模式：跟定位年轻人的 APP 联名做线上、线下活动；尝试电商、周边，还会考虑跟一些调性符合的品牌做联名。
现在和一些很看重年轻人市场的品牌网易云音乐、New Balance 都合作过。
周边形象就用设计团队画的这只猫
「我们去天猫看消费观的报告，会发现 95 后是消费的一个主力军，他们客单价是所有年龄段里最高。」
Q18：会怎么分配这个广告谁来写？看自己喜欢？
才华有限：NO！我们的广告竞争非常残酷的！！关系到你一个月能拿几万块钱。
大家都写几个方向，叫主管来盲选几个，先符合我们号的调性，再交给广告商选。
巨难搞，一个广告方向你得想好久。
Q19：写这种软文跟别的写作有什么不同吗？
才华有限：更难。
以前自己写东西是取悦自己，后来新媒体写作是在我们和读者之间找一个交汇点，现在是在我们、读者和甲方三方之间找一个交汇点。
三方重合的地方才是你要做的东西。
Q20：2018 年栏目设置会有变化吗？
才华有限：之前有个投稿栏目 401 ，但因为把控的太严，交上来的稿子不是很好，收到很多投稿都觉得一般，只更了五六篇。
今年会开新栏目，远程签约作者。有几个喜欢的正在思考。
Q21：作为 95 后，你们的职场态度？
才华有限：95 后以前的人就习惯找工作，但真的是从 95 后开始，发明工作的人特别多。好多新兴职业在我们这儿诞生了。包括现在超火的电竞、cos ，很多职业你是完全无法跟家长解释的。
我们的职场态度就是——做自己喜欢的事情。
Q22：难道能很快确定自己喜欢什么？
杨乐多：我从小就知道，我就喜欢新闻学和文学这块，但是我一直没有学它。
我从小就学的理工科。是因为我喜欢逻辑缜密的东西，书你可以自己看，但是理工科的思维真的是要进行一些教学才能有的。
PP：我不是很早就知道自己喜欢什么，但从小到大一直对文字有爱好倒是真的。
吕白
Q23：公司的职场氛围是怎样的？
才华有限：业务上要求很严格，但是生活中超级宽松。
记得我来的第一天老板就说：「你们千万不要被我发现勾心斗角这种行为，要发现了我真的会严惩的。你要是把你勾心斗角的时间，花在你的专业技能上，你早就进步很多了。」
现在特别喜欢我们公司的职场文化，也特别担心如果有一天，万一我不在这里工作，我能去哪里工作？
Q24：企业文化是什么？
才华有限：之前那个是：快乐、成长、炫耀 ( 就是能让我们装逼的），但目前我们在探索更牛逼的。
彩蛋3 ）三人特别行动小组
有时候做大选题，才华有限青年总是一起行动。
「三个人一起去，壮壮胆。」
去墓地：飞去广州、上海、深圳的墓地。小心翼翼的问门口卖花的，工作人员。
「站在一堆墓地旁边，除了敬畏还有一丝丝恐惧。」
去酒吧：连续三晚去北大、人大、清华附近三家酒吧，搭讪蹦迪名校生。「在夜店追着人家问一堆问题很奇怪…她女生还好，我们两个男生……」
我过去问他们我们能聊会儿吗，他说我们两个男的有什么好聊的？
我说哥们儿，不是那个意思，就是一个采访。他说行，就聊一会儿。
去农村：采访公务员。原来大学生村官真的累，五加二，白加黑，根本没有下班时间，而且工资少的可怜。
你去工作， 要填各种表，村民都不理解，她们都觉得你一个表填了好几次，怎么还要填啊。
去魔法学院：采访教授，当时做神秘力量系列，还拉了一个类似的群，什么佛家、道家、什么看手相的，还有塔罗的，对一个灵异的现象用自己的专业术语去解答，有人说风水不好，有人说星盘不好，有人说是守护神变了。
公司鼓励内容创业、鼓励去实地，特别行动小组更是欢脱，常常一采就是三四个小时。
「每个行业都是深入了解你会发现，我操原来是这样。」
杨乐多说 2018 年，他们还报了更多更刺激的项目。
「可能会有生命危险， 因为这是我的梦想，我想写特稿，还想去做战地记者，所以我报了很多危险的选题，深入女大学生卖卵黑市什么的。但上次报那个选题，去中国的鬼村采访，被他们一致否决了，没有人跟我去！」
年底公司去日本团建，三个 95 后跟咪蒙、王不烦的儿子分到一组。
咪蒙在群里抱怨：我们组熊孩子太多了。
杨乐多：我也觉得
咪蒙：我不是说的我儿子，我说的是你们三个。